BERATUNG

Mehrwert
Einfluss
Umverteilung


Sie wollen „Mehr-Wert" – mehr menschliche Werte– für sich und andere.

Ihr Einfluss auf und in das Unternehmen aus ihrem persönlichen, privaten und beruflichen Potenzial führt zu einer optimierten Umverteilung und allgemeinem Wachstum.

Die Geschichte zum Foto:
"Autospuren im Sand, die sind schnell vom Winde verweht. Was bleibt sind die Fußabdrücke von Kamelkaravanen aus längst vergessenen Tagen. Sie sind unvergängliche Zeitzeugen der Geschichte. Riesige Lehmbauten, Kapellen mit Fresken versehen, Gräber Aquädukte, Scherbenhaufen von Wasserkrügen und Kamelknochen erzählen im flimmernden Licht Ihre Geschichten und bleiben bestehen, Fata Morganas gehen ..."

Dieses Foto zeigt einen unserer Lagerplätze.
Ein paar verkrüppelte Bäume mitten im Nichts, im Sand. Außer Sand, Sand.

Trotzdem bleibt dieser Platz als ein Besonderer in meinem Gedächtnis. Hier haben wir das Nikolofest gefeiert und die Kinder und Erwachsenen überrascht. Bis heute lachen wir über die unglaubliche Geschichte, wie uns der Nikolaus mit seinem Rentierschlitten mitten in der Wüste finden konnte.

Die Autospuren kreuzen sich. So ist es auch im unternehmerischen Arbeiten. Die FirmenInhaberInnen oder EntscheidungsträgerInnen treffen sich und Ihre Interessen und Ideen am Schnittpunkt Ihrer Möglichkeiten und Bedürfnisse.

Fragen stellen und Interesse zeigen, auch in diesem Bereich ist es unerlässlich, den Bogen zu spannen zwischen persönlich, privat und beruflich. In der Wüste wurde mir auf fast dramatische Weise bewusst, in welchem Ausmaß wir voneinander abhängen und wie intensiv wir miteinander verbunden sind.

Wie wir kommunizieren, was selbstverständlich scheint und unausgesprochen bleibt und welche Inhalte unternehmensgefährdend gewesen wären, wird in der Leere besonders schnell eindeutig, Entscheidungen folgenschwer, vor allem, die, die unterlassen wurden.

Wie oft stehen Sie im Alltag an einer Weggabelung und stellen sich Fragen?

Wer gibt Ihnen Antworten, oder wenigstens eine Selbstreflexion, sind doch Sie die Person, an der alle Verantwortung hängt!

Wie einfach ist es ein mehr an Mehr-Werten hereinzuholen, wenn es da jemanden gibt, der außerhalb steht.

Wie aus der Adlerperspektive beobachtet, wie die handelnden Personen und Aktivitäten zusammenhängen und sich erweitern und begrenzen lassen.